Förderungen

Im Trubel des Alltags kann es durchaus passieren, dass frei verfügbare Förderungen untergehen. Die meisten Menschen haben jedoch Anspruch auf jährliche Fördersummen im 3- bis 4-stelligen Bereich. Bei der richtigen Beantragung können wir dich ebenfalls unterstützen.

Chef zahlt (I): Vermögenswirksame Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen (kurz VL oder VWL) sind eine Förderung des Vermögensaufbaus durch den eigenen Arbeitgeber. Dabei handelt es sich i.d.R. um „geschenktes Geld“! Der Arbeitgeber zahlt die VL auf monatlicher Basis in einen geeigneten Vertrag ein. Dabei gibt es verschiedene Varianten, der Vertrag muss jedoch eine VL-Zertifizierung besitzen. Die richtige Auswahl des Vertrags sowie die Beantragung der VL können wir für dich kostenfrei übernehmen.

Die Höhe der VL-Zahlung variiert je nach Branche dabei zwischen 6,65€ und 40€ monatlich. Erfahrungsgemäß erhalten Beschäftigte in der Industrie und im Finanzwesen die höchsten VL, im öffentlichen Dienst fällt die Förderung geringer aus. Sofern der Arbeitgeber jedoch eine Förderung bietet, lohnen sich die VL immer! Damit du die Förderung möglichst einfach & unbürokratisch beantragen kannst, suchen wir gemeinsam mit dir den passenden Vertrag heraus und sorgen auch für die automatische Weiterleitung an deinen Arbeitgeber.

BONUS für kleinere & mittlere Einkommen:
Bis zu einem Einkommen von 40.000€ Brutto pro Jahr zahlt der Staat 20% (max. 80€ jährlich) auf die VL obendrauf.

Chef zahlt (II): Die Betriebliche Altersvorsorge

Ähnlich wie die VL kann die Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ebenfalls über den Arbeitgeber beantragt werden. Hier gibt es allerdings einige Punkte zu beachten! Es existieren viele verschiedene Durchführungswege und praktisch jeder Arbeitgeber hat eine andere Form der bAV installiert. Das Grundprinzip ist jedoch immer ähnlich: Der Mitarbeiter tritt einen Teil seines Bruttogehaltes ab, welcher direkt in einen bAV-Vertrag anlegt wird – ohne dabei Steuern und Sozialabgaben zahlen zu müssen. Zusätzlich zahlt auch der Arbeitgeber einen Zuschuss in die bAV ein.

Zugriff auf das Geld besteht für den Mitarbeiter frühestens zur Rente mit 62 Jahren, zusätzlich gibt es auch Restriktionen bei der Anlage des Geldes. Daher ist eine bAV nicht automatisch der beste Weg zur eigenen Vorsorge, sondern steht mit anderen Vorsorgeformen im Wettbewerb. Unter dem Reiter „Altersvorsorge“ findest zu mehr dazu.
Prüfe daher alle Möglichkeiten im Detail, bevor du dich für eine bAV entscheidest. Mit unserer Beratung können wir dich dabei unterstützen. Solltest du dich für eine bAV entscheiden und dein Arbeitgeber noch keine bAV eingerichtet haben, können wir diesen Part für deinen Arbeitgeber rechtssicher übernehmen.

Förderungen durch die Krankenkasse (GKV)

Für Mitglieder einer gesetzlichen Krankenversicherung besteht die Möglichkeit, Zuschüsse und Förderungen über die Krankenkasse zu beantragen. Diese werden durch gesundes Verhalten freigeschalten, z.B. Vorsorgeuntersuchungen oder Sportaktivitäten. Folgende Zuschüsse stehen zur Auswahl:

Direktauszahlung per Überweisung auf das eigene Konto.

Förderung einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Zuschuss zu Sportgeräten.

Förderung privater Vorsorgeverträge, z.B. Berufsunfähigkeit oder Altersvorsorge.

Die Höhe der Zuschüsse hängt dabei stark von der gewählten Krankenkasse ab, da jede Kasse über ein eigenes Programm verfügt. Förderstarke Kassen zahlen zwischen 200€ und 400€ pro Jahr aus. Bei der Wahl der geeigneten Krankenkasse sowie der Beantragung der Förderung unterstützen wir dich gerne.

Staatliche Förderungen der Altersvorsorge

Die verfügbaren Fördermodelle findest du auch unter dem Reiter „Altersvorsorge“.
Das seit 2008 eingeführte „3-Schichten-Modell“ gliedert die verfügbaren Möglichkeiten zur Altersvorsorge in 3 Schichten auf. Jede Schicht hat einzelne Vor- und Nachteile und bietet unterschiedliche Möglichkeiten der staatlichen Förderung. Mithilfe dieser Förderungen werden Bürger aktiv durch den Staat bei der Altersvorsorge unterstützt.

Klicke auf die Anlageprodukte, wenn du mehr dazu erfahren möchtest.

Dein Weg zur Nutzung aller Förderungen

1. Zielsetzung & Bestandsaufnahme

Hier prüfen wir gemeinsam mit dir, welche Förderungen dich interessieren und welche Förderungen du bereits nutzt. Du erhältst einen klaren Plan, wo aktuell noch Potenzial besteht und ob bestehende Fördersysteme ggf. noch optimiert werden können.

2. Strategievorstellung

Wir besprechen alle Förderungen konkret und haben bereits die richtigen Anbieter ausgewählt, damit du die relevanten Förderungen möglichst einfach beantragen kannst.

3. Beantragung der Förderungen & Laufende Betreuung

Sobald alles für dich passt, drücken wir gemeinsam den Startknopf. Direkt danach & solange, wie die Förderungen aktiv ist, wirst du persönlich betreut. Sollten sich bestimmte Fördersysteme ändern, halten wir dich auf dem Laufenden.

Deine Vorteile mit unserer Anlageberatung

Einfach

Wir helfen dir, alle Förderungen unbürokratisch zu beantragen.

Zuverlässig

Wir sind jederzeit erreichbar und bieten regelmäßige Servicegespräche.

Aktuell

Ändern sich verfügbare Förderungen, so informieren wir dich.

Beste Konditionen

Wir finden die Angebote mit den besten Konditionen am Markt.

Präzise

Wir vergleichen unterschiedliche Fördersysteme, um den größten Vorteil zu finden.

Zielorientiert

Dein Konzept ist so ausgerichtet, dass du alle Förderungen ausnutzt.